Job

Et engageret og fagligt stærkt fællesskab

Hos AkademikerPension er vi mere end 100 engagerede kolleger, der hver dag arbejder på at give vores medlemmer en høj service og et godt afkast.

Vi er et hus, der har medlemmerne i centrum i alt, hvad vi gør. Af samme grund gør vi os umage for at være en attraktiv arbejdsplads, så vi også i fremtiden kan tiltrække og fastholde de dygtigste medarbejdere og ledere.

Vi ser en stor værdi i tværfaglige projekter og gør brug af hinandens kompetencer. Det betyder også, at vi vægter dialog og konstruktiv feedback højt. Vi anerkender forskellighed og betragter det som en fordel, når vi tør nytænke status quo og i fællesskab arbejder på holdbare løsninger - til gavn for vores medlemmer.

Om os

• Vi vil være den foretrukne pensionskasse for akademikere
• Vi vil skabe økonomisk tryhed for vores medlemmer
• Vores værdier er ansvar, ambitioner og fællesskab

Vi tager din arbejdsglæde alvorligt

Som kollega i AkademikerPension vil du opleve, at vi tager din trivsel og arbejdsglæde alvorligt. Det er også grunden til, at vi prioriterer faglig udvikling, socialt samvær og en bred vifte af medarbejdertilbud.

Vores miljø er kendetegnet ved et solidt sammenhold, hvor vi har tillid til hinanden, og hvor vi alle kender værdien af at være en god kollega.

AkademikerPension er placeret i hjertet af Gentofte lige ved stationen, og det gør det nemt at pendle hertil. Kommer du i bil, er der fri parkering uden for vores bygning.

Sådan ansætter vi i AkademikerPension

Alle ledige stillinger bliver slået op her på siden, og hvor det ellers er relevant, for eksempel på jobdatabaser, på LinkedIn og i fagblade. Undtagelser kan dog ske, hvis en ekstern er involveret i rekrutteringsprocessen, eller andre helt særlige forhold taler for det.

Vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger.

Din ansøgning

Når du sender din ansøgning og CV til os, er det den rekrutterende leder og HR, der ser den. Du kan læse mere om vores persondatapolitik. 

Når den rekrutterende leder har gennemgået ansøgningerne, afgøres det, hvem der skal inviteres til samtale. De ansøgere, der ikke skal til samtale, modtager et afslag pr. mail. 

Indledende samtale

Du møder den rekrutterende leder til den indledende samtale. Under samtalen får du mere at vide om jobbet og om AkademikerPension som arbejdsplads. På mødet vil vi undersøge, om der er et match mellem dine kompetencer og præferencer og AkademikerPensions behov. 

Når de indledende samtaler er gennemført, tager lederen stilling til, hvem der skal videre til en uddybende samtale. Hvis du ikke bliver kaldt til den uddybende samtale, får du et afslag pr. mail eller mundtligt fra lederen.

Uddybende samtale og tests

Under den uddybende samtale vil vi danne os et mere detaljeret billede af dig, ligesom vi vil fortælle mere om jobbet og AkademikerPension som arbejdsplads. Der anvendes ofte test (personlighedsprofil) i samtalen, og sker det, vil du inden samtalen få tilsendt et link til testen, som du besvarer online. Du vil få en personlig tilbagemelding på testen af HR-chefen. Tilbagemeldingen vil foregå som en dialog.

Reference

Vi vil så vidt muligt indhente referencer hos dine tidligere arbejdsgivere, inden vi beslutter, om du får tilbudt jobbet. Der bliver kun indhentet referencer med dit samtykke.

Besked om afgørelse

Når vi har truffet den endelige afgørelse, kontakter vi dig pr. telefon eller via mail. 

En mangfoldig sammensætning fremmer nytænkning og udvikling 

Vi ser mangfoldighed som en fordel og ønsker at ansætte medarbejdere med forskellige baggrunde. Vi opfordrer derfor alle uanset race, religion, etnisk tilhørsforhold, politisk overbevisning, seksuel orientering, alder og køn til at søge stillingerne. Det er vores politik, at alle kandidater behandles lige.

Alle ansøgere vil blive bedømt ud fra den enkeltes kvalifikationer, evne til at udfylde den givne rolle og potentiale. 

Da vores hverdag almindeligvis foregår på dansk, er det vigtigt, at alle ansøgere behersker det danske sprog i tilstrækkeligt omfang - både i tale og på skrift. 

I AkademikerPension er vi mere end 100 ansatte, som dækker mange forskellige funktioner og specialer. Fælles for os alle er en høj faglighed, som vi omsætter til tryghed for vores medlemmer.

Hvis du vil se, hvordan vi er organiseret i AkademikerPension, kan du får et overblik ved at klikke på vores organisationsdiagram herunder.

Jeg kom fra en stilling, hvor jeg arbejdede med ESG-analyse og porteføljeovervågning, men jeg ville gerne videre til et miljø, der var mere teknisk og datadrevet. Jeg havde længe haft et øje på AkademikerPension, fordi de er ambitiøse og tager ansvarlige investeringer seriøst. Det gjorde det oplagt at søge, da muligheden opstod.

Hvad kan du godt lide ved dit arbejde?

Jeg arbejder med at integrere ESG-data i investeringsprocessen, hvor vi bruger data til at understøtte beslutninger om investeringer. Det motiverer mig at kunne omsætte data til noget, der faktisk bliver brugt i praksis, og mine analyser påvirker også, hvad vi investerer i. Jeg er super nørdet og synes, det er spændende at bygge modeller og systemer, der kan analysere og strukturere komplekse datasæt. Samtidig er det et område i udvikling, hvor der ikke altid findes én rigtig løsning, og det gør arbejdet både udfordrende og lærerigt.

Hvordan vil du beskrive kulturen i AkademikerPension?

Jeg oplever en kultur med høje faglige ambitioner kombineret med stor frihed i opgaveløsningen. Her er engagerede kolleger, og der er plads til at komme med idéer og tage initiativ. Man får mulighed for selv at præge arbejdsgange og udvikle løsninger fra bunden, og det kan jeg også rigtig godt lide. 

Hvad fik dig til at søge en stilling i AkademikerPension?

Jeg blev især tiltrukket af muligheden for at arbejde mere i dybden med faglighed. Jeg havde en fornemmelse af, at medlemmerne her efterspørger grundig og kvalificeret rådgivning, og det gav mig lyst til at bruge og udvikle mine kompetencer endnu mere. Samtidig oplevede jeg gennem samtalerne, at der var plads til at bidrage bredt og ikke være låst til én type opgaver. Det gav en følelse af at kunne udvikle sig og blive set for det, man kan.

Hvad kan du godt lide ved dit arbejde?

Her er en stor omfavnelse af, hvem du er, og hvad du kan. Der er også rig mulighed for personlig og faglig udvikling, og jeg oplever en ledelse, der møder en som menneske, og som har tillid til ens faglighed. Jeg oplever frihed under ansvar, og at jeg får lov til at tage ansvar og engagere mig i forskellige opgaver. Det betyder meget for min trivsel og motivation i hverdagen.

Hvordan vil du beskrive kulturen i AkademikerPension?

Jeg oplever en kultur, hvor vi tror på det bedste i hinanden og hjælper hinanden med at lykkes. Der er plads til forskelligheder og til at tage ansvar på forskellige måder, samtidig med at vi har et fælles fokus på kvalitet. Overalt i huset møder jeg imødekommende og venlige kolleger, der bidrager til en god stemning i hverdagen. Alt i alt er AkademikerPension en arbejdsplads med høj faglighed og gode kollegaer med respekt for hinanden.

Hvad fik dig til at søge en stilling i AkademikerPension?

Jeg blev især tiltrukket af muligheden for at arbejde mere i dybden med faglighed. Jeg havde en fornemmelse af, at medlemmerne her efterspørger grundig og kvalificeret rådgivning, og det gav mig lyst til at bruge og udvikle mine kompetencer endnu mere. Samtidig oplevede jeg gennem samtalerne, at der var plads til at bidrage bredt og ikke være låst til én type opgaver. Det gav en følelse af at kunne udvikle sig og blive set for det, man kan.

Hvad kan du godt lide ved dit arbejde?

Her er en stor omfavnelse af, hvem du er, og hvad du kan. Der er også rig mulighed for personlig og faglig udvikling, og jeg oplever en ledelse, der møder en som menneske, og som har tillid til ens faglighed. Jeg oplever frihed under ansvar, og at jeg får lov til at tage ansvar og engagere mig i forskellige opgaver. Det betyder meget for min trivsel og motivation i hverdagen.

Hvordan vil du beskrive kulturen i AkademikerPension?

Jeg oplever en kultur, hvor vi tror på det bedste i hinanden og hjælper hinanden med at lykkes. Der er plads til forskelligheder og til at tage ansvar på forskellige måder, samtidig med at vi har et fælles fokus på kvalitet. Overalt i huset møder jeg imødekommende og venlige kolleger, der bidrager til en god stemning i hverdagen. Alt i alt er AkademikerPension en arbejdsplads med høj faglighed og gode kollegaer med respekt for hinanden.